Stéphanie Gueudeville Coach & Formatrice

Quand entreprendre demande de porter plusieurs responsabilités à la fois

Stephanie Guedeville 3

Stéphanie Gueudeville Coach & Formatrice

Stephanie Guedeville 3

Quand entreprendre demande de porter plusieurs responsabilités à la fois

Prendre du recul pour mieux décider

Tu es entrepreneur ou dirigeant.
Tu avances, tu décides, tu gères… parfois avec la sensation de devoir tout porter en même temps.

Diriger sa propre entreprise demande de faire des choix en permanence, souvent dans l’urgence, parfois sans recul.
Avec le temps, il devient facile de rester dans l’action, au détriment de la réflexion stratégique et de la connaissance de soi.

Or, pour faire prospérer une activité de manière durable, il est essentiel de prendre régulièrement du temps pour clarifier sa vision, questionner ses priorités et ajuster ses décisions.
C’est dans cet espace de recul que les projets prennent réellement forme et que le potentiel se déploie.

L’accompagnement proposé s’adapte à ta réalité, à ton rythme et à tes enjeux du moment.
Il peut prendre différentes formes: individuelle ou collective, en présentiel ou à distance, ponctuelle ou inscrite dans la durée, toujours avec le même principe : respecter ton fonctionnement et t’aider à avancer avec plus de clarté et de cohérence.

Comment se déroule le coaching ?

Les piliers sur lesquels s’appuie le coaching

Travailler sur les fondamentaux de l’activité

Clarifier la posture entrepreneuriale et les choix clés

L’accompagnement s’appuie sur des bases solides et opérationnelles :

  • organisation
  • gestion financière
  • communication
  • marketing
  • développement commercial
  • pilotage de l’activité

Ces éléments permettent de structurer le quotidien, de clarifier les priorités et de prendre des décisions plus éclairées.

Au-delà des outils, le travail porte sur la posture :

  • clarification de l’offre
  • positionnement
  • confiance
  • prise de décision
  • développement du réseau
  • capacité à se projeter

L’objectif est d’aligner les choix stratégiques avec la réalité du terrain et le fonctionnement de la personne accompagnée.

S’appuyer sur l’expérience et la compréhension des réalités entrepreneuriales

Développer l’autonomie et la capacité à décider

L’accompagnement est nourri par l’expérience, les situations rencontrées et la diversité des profils accompagnés.
Cette compréhension fine des réalités entrepreneuriales permet d’ajuster les propositions, d’éviter les solutions hors-sol et de rester au plus près des enjeux concrets.

L’accompagnement vise à renforcer l’autonomie dans la prise de décision.

Il s’agit de permettre à chacun de mieux comprendre son fonctionnement, de gagner en discernement et de piloter son activité avec plus de confiance et de lucidité, dans la durée.

Une approche ancrée dans l’expérience entrepreneuriale

Une expérience de terrain dès la création d’entreprise
Création et développement de plusieurs sociétés, avec une connaissance concrète des enjeux du quotidien entrepreneurial.

17 ans d’accompagnement des dirigeants
Une pratique construite au contact de profils variés, au plus près des réalités humaines, stratégiques et organisationnelles.

Créer du lien entre entrepreneurs
Co-création de réseaux professionnels dédiés aux cheffes et chefs d’entreprise, pour favoriser l’échange, le soutien et le partage d’expériences.

Diplômée d’un master en sciences humaines et sociales, spécialisé dans l’accompagnement à la création, la transmission et la reprise d’entreprise, l’approche repose sur une compréhension fine des fonctionnements individuels, des dynamiques professionnelles et des réalités entrepreneuriales.

Les expériences menées au sein de différents environnements — cabinets spécialisés, structures consulaires, entreprises — ont permis de développer une vision transversale de l’entrepreneuriat, attentive aux pratiques concrètes, aux interactions et aux enjeux organisationnels.

La création de projets entrepreneuriaux et artistiques a enrichi cette approche, en intégrant la créativité comme un levier de clarté, d’organisation et d’ajustement des processus.

Aujourd’hui, l’accompagnement s’adresse à des entrepreneurs et dirigeants aux profils variés, parfois atypiques, qui souhaitent prendre du recul, clarifier leurs choix et avancer avec plus de cohérence, en lien avec leurs valeurs et la culture de leur entreprise.
Je pense que dans cette page Rose, il manque un bloc témoignage qui donnerait une respiration à la page et qui viendrait valider la Accompagnement

Je pense même que nous pouvons remplacer le bloc programme proposé par une page témoignage ce sera plus inspirant.
Photo ci-après

Ce que cet accompagnement change

Décider avec plus de clarté

Une meilleure compréhension de soi permet d’améliorer la prise de décision et d’adopter une posture plus juste face aux enjeux stratégiques.

Développer l’adaptabilité et l’innovation

Une meilleure lecture de soi et de son environnement favorise la capacité à s’adapter, à innover et à faire face aux évolutions du marché.

Améliorer la qualité des relations de travail

Une posture plus consciente et plus alignée contribue à créer un climat de travail plus serein, constructif et collaboratif.

Renforcer la culture et le sens

Clarifier les valeurs et la vision permet de construire une culture d’entreprise plus cohérente, au service de la performance et de l’engagement.

Faire évoluer la performance dans la durée

Des décisions plus éclairées et une organisation plus cohérente soutiennent une croissance plus maîtrisée et durable.